ib vogt gehört zu den 11 besten Unternehmen im Bereich Diversity Management

"Lasst jedermann das tun, was er am besten versteht."

Dieser Ausspruch von Cicero steht als Credo in einer Imagebroschüre der ib vogt GmbH.

Die Umsetzung dieses Leitspruches, jedermann tun zu lassen, was er am besten versteht, setzt voraus, dass Vielfalt gewünscht und gefördert wird.
Bei ib vogt ist Diversity Management als ein Unternehmenskonzept der Vielfalt in der Personalpolitik fest verankert.

Sei es hinsichtlich der Herkunft, der Ausbildung, des Alters, etc. – bei ib vogt wird die Unterschiedlichkeit und Vielfalt der Mitarbeiter als Chance gesehen, Innovation und Kreativität zu fördern aber auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Denn: Wenn alle das Gleiche denken, entsteht nichts Neues.

Im Rahmen einer im Sommer 2008 im Auftrag des Senats für Wirtschaft, Technologie und Frauen durchgeführten Fragebogenaktion wurden in Berlin kleine und mittlere Unternehmen gefragt, wie ihre Belegschaften zusammengesetzt sind und nach welchen Kriterien und Grundsätzen sie ihre Personalpolitik gestalten. Im Anschluss wurden die elf besten Unternehmen ausgewählt, deren individuelle Konzepte in der Personalpolitik für die Förderung von Vielfalt stehen.

Hier erfahren Sie mehr dazu, wie Diversity Management bei ib vogt tagtäglich umgesetzt wird.