Pressemitteilung

Bei ib vogt ist die Arbeit das Vergnügen

Berlin, 28. Januar 2008. Die ib vogt GmbH zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches „Top Job“ ergeben.

Bei der Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnet die Berliner diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten „Top Job“-Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von ib vogt in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „Internes Unternehmertum“. Insbesondere in der Kategorie „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“ überzeugte das seit sechs Jahren bestehende Ingenieurbüro, das auf die Planung und Realisierung von Fabriken für die Solarindustrie spezialisiert ist. Dazu gehört in dem rapide wachsenden Unternehmen etwa die schnelle Integration neuer Mitarbeiter. Alle Neueinsteiger durchlaufen so genannte First Days-Schulungen. Dabei reicht die Spanne von der Softwareeinführung über das Vorstellen der Unternehmensphilosophie bis zur Übergabe an den persönlichen Paten.

Der 160 Mitarbeiter starke Betrieb bietet von der Grundstückssuche über die Planung und Bauleitung bis zum Produktionsstart alles rund um die Fabrikplanung für die Solarindustrie – da ist visionäres Denken und Handeln gefragt. Der Schlüssel zum Erfolg liegt laut Geschäftsführerin Dagmar Vogt darin, „sich die Idee der Kunden zu eigen zu machen und mit Begeisterung auf die bestmögliche Art und Weise zu realisieren“. Deshalb wird bei allen Beschäftigten eine Vielzahl an Qualifikationen gefördert. Der Bedarf wird beim jährlichen Leistungsfeedback mit dem Vorgesetzten ermittelt. Das erklärt auch, warum die Mitarbeiter die Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso loben wie die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Um die Ehrung zu erhalten, musste sich das Photovoltaik-Unternehmen, das 2007 einen Umsatz von rund 16 Mio. Euro erzielte, erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man bei ib vogt auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Vogt bestätigt: „Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“

Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008.

Die wissenschaftliche Leitung des Projektes „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarking-Projekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. Neben dem Arbeitgeber-Benchmarking „Top Job“ realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt „Top 100“ unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie „Ethics in Business“ mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.